Change Management: Warum deine Mitarbeiter gegen neue Systeme kämpfen
Warum blockieren Mitarbeiter Veränderungen – und wie werden aus Kritikern plötzlich die größten Unterstützer?
Neue Software, digitale Prozesse, mehr Effizienz – und sofort haben wir sie im Kopf: die zwei oder drei Mitarbeiter, die garantiert sagen: „Das machen wir seit 20 Jahren so.“ Doch was wäre, wenn genau diese Menschen ein halbes Jahr später fragen: „Wann dürfen wir endlich damit arbeiten?“ In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Digitalisierung und Veränderungsprojekte in der Produktion auf Widerstand stoßen – und warum das Problem häufig nicht bei den Mitarbeitern liegt, sondern bei der Art, wie wir Veränderungen einführen.
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